ניואורב בינלאומי אֲקָדֶמִיָה הוקמה
2015,ניואורב בינלאומי אֲקָדֶמִיָה הוקמה כדי להכשיר כישרונות המוניים עבור החברה.
היכנסו לעידן חדש של התפתחות מקצועית עם הקמת האקדמיה הבינלאומית ניואורב,&הערה:;
תוכנן בלעדי לעובדי חברת תאורה אוקלי. יוזמה זו מסמלת את זה של אוקלי&הערה:;
מחויבות לצמיחה מתמשכת ולהעצמה של כוח העבודה שלה. בואו נחקור איך ניואורב&הערה:;
האקדמיה הבינלאומית מעצבת עתיד מזהיר יותר עבור עובדי אוקלי.
מטרה וחזון
מיומנויות וידע מעשירים
ניואורב בינלאומי אֲקָדֶמִיָה היא פלטפורמה ייעודית שמטרתה העיקרית היא להעשיר את המיומנויות&הערה:;
והכרת עובדי חברת אוקלי תאורה. האקדמיה רואה בדעתו כוח עבודה שלא&הערה:;
מיומנים רק בתפקידיהם אך מצוידים גם במיומנויות הנחוצות לצמיחה מקצועית.
תרבות למידה לכל החיים
בבסיס החזון של ניואורב בינלאומי אֲקָדֶמִיָה הוא הקמת תרבות למידה לכל החיים&הערה:;
בחברת אוקלי תאורה. תרבות זו מעודדת עובדים לאמץ למידה מתמשכת,&הערה:;
להסתגל לשינויים בתעשייה ולהישאר קדימה בתחומם.
מסלולי למידה מותאמים אישית
תוכניות הדרכה מותאמות אישית
מתוך הכרה בתפקידים המגוונים בתוך אוקלי תְאוּרָה חֶברָה, מציעה האקדמיה הבינלאומית ניואורב&הערה:;
תוכניות הכשרה מותאמות אישית. בין אם בתחומי ייצור, עיצוב או ניהול, עובדים&הערה:;
יכולים לגשת לקורסים שנועדו לשפר את מערכי הכישורים הספציפיים שלהם.
פיתוח מנהיגות
לאלו השואפים לתפקידי מנהיגות, ניואורב בינלאומי אֲקָדֶמִיָה מספקת מנהיגות מקיפה&הערה:;
תוכניות פיתוח. יוזמות אלו מתמקדות בטיפוח כישורי מנהיגות, חשיבה אסטרטגית ו&הערה:;
ניהול צוות יעיל.
תכנית לימודים מתקדמת
תוכן רלוונטי לתעשייה
תכנית הלימודים באקדמיה הבינלאומית של ניואורב נאצרה בקפידה כדי להיות רלוונטית לתעשייה. עובדים&הערה:;
לעסוק בתוכן חדשני שמתיישר עם הטרנדים, הטכנולוגיות והשיטות הטובות ביותר בתחום&הערה:;
מגזרי התאורה והייצור.
אינטגרציה של חדשנות
אוקלי תְאוּרָה חֶברָה מתגאה בחדשנות, וה-ניואורב בינלאומי אֲקָדֶמִיָה משקפת זאת&הערה:;
אֶתוֹס. תכנית הלימודים שמה דגש חזק על טיפוח חדשנות בפיתוח מוצרים,&הערה:;
תהליכי ייצור ואסטרטגיות עסקיות.
יישום מעשי
הדרכה מעשית
כדי לגשר על הפער בין תיאוריה לפרקטיקה, ניואורב בינלאומי אֲקָדֶמִיָה משלבת מעשים&הערה:;
אימונים. לעובדים יש הזדמנות ליישם ידע תיאורטי בתרחישים מעשיים,&הערה:;
להבטיח הבנה מעמיקה יותר של מושגים.
מקרי מקרה בחיים האמיתיים
האקדמיה ממנפת מקרי מקרה מהחיים האמיתיים, הנלקחים מהניסיון של חברת תאורה אוקלי ו&הערה:;
מגמות בתעשייה. מקרים אלו מספקים תובנות ופתרונות חשובים לאתגרים של העובדים&הערה:;
עלולים להיתקל בתפקידיהם.
סביבת למידה שיתופית
שיתוף ידע
ניואורב בינלאומי אֲקָדֶמִיָה מקדמת סביבת למידה שיתופית שבה שיתוף ידע&הערה:;
מעודד. עובדים ממחלקות שונות מתכנסים, חולקים חוויות ולומדים מהם&הערה:;
זה את זה, מטפחים תחושה של אחדות וצמיחה הדדית.
דוברים אורחים מומחים
כדי לספק פרספקטיבה רחבה יותר, ניואורב בינלאומי אֲקָדֶמִיָה מזמינה דוברים אורחים מומחים מה-&הערה:;
תעשיית התאורה ותחומים נלווים. מנהיגי התעשייה הללו חולקים תובנות, מגמות וסיפורי הצלחה,&הערה:;
השראה לעובדי אוקלי לשאוף למצוינות.
מעקב התקדמות מתמשך
מדדי ביצועים
האקדמיה מיישמת מדדי ביצועים כדי לעקוב אחר ההתקדמות של אוקלי תְאוּרָה חֶברָה&הערה:;
עובדים. הערכות והערכות סדירות מבטיחות שהעובדים לא רק מסיימים קורסים&הערה:;
אלא גם רכישת הכישורים הדרושים לקידום מקצועי.
מנגנוני משוב
מנגנוני משוב משולבים כדי לאסוף תובנות מהעובדים לגבי חוויות הלמידה שלהם.&הערה:;
גישה איטרטיבית זו מאפשרת ל-ניואורב בינלאומי אֲקָדֶמִיָה לשפר ללא הרף את התוכניות שלה&הערה:;
לתת מענה לצרכים המתפתחים של כוח העבודה.
מאמצים עתידיים
הרחבת הצעות
המסע של ניואורב בינלאומי אֲקָדֶמִיָה הוא מחויבות מתמשכת. האקדמיה מתכננת להרחיב את זה&הערה:;
הצעות, הצגת קורסים חדשים, הסמכות וסדנאות כדי להתמודד עם מגמות מתפתחות ו&הערה:;
אתגרים בתעשיית התאורה.
הכרה עולמית
ככל שהאקדמיה הבינלאומית של ניואורב מתפתחת, המטרה היא להשיג הכרה עולמית כמרכז למצוינות&הערה:;
בחינוך העובדים. כוח האדם של חברת תאורה אוקלי, מצויד בידע מהאקדמיה,&הערה:;
ימשיך להטביע חותם על הבמה העולמית.
ניואורב בינלאומי אֲקָדֶמִיָה היא לא רק יוזמה חינוכית; זו השקעה אסטרטגית בצמיחה&הערה:;
והצלחת כוח האדם של חברת תאורה אוקלי. כשהאקדמיה ממשיכה להאיר את הדרך של&הערה:;
לפיתוח מקצועי, עובדי אוקלי עומדים לקראת עתיד של ידע, חדשנות והצלחה.